宏光集團“悅讀慧”正式成立，打造內(nèi)部學習新生態(tài)！
時間 : 2022-04-02
宏光集團堅持以“為員工謀福利、為企業(yè)謀發(fā)展”的理念，以建設(shè)高素質(zhì)、復合型員工隊伍為宗旨，建立集團人才戰(zhàn)略，積極開展人才團隊與梯隊建設(shè)，向員工提供學習與發(fā)展平臺，持續(xù)改善員工生活工作環(huán)境，營造快樂的工作文化氛圍，打造一家員工歸屬感與幸福感滿滿的學習型企業(yè)。通過讀書會著力營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，從而鍛造了一支以“陽光、和諧、創(chuàng)新、共贏”為理念的宏光團隊。
宏光集團是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中大型燈飾照明企業(yè)，現(xiàn)有自建現(xiàn)代化廠房100000平方米，公司旗下?lián)碛鞋F(xiàn)代燈領(lǐng)先品牌-“HONKON宏光照明”、高端商照-“TAVIC泰沃”、 全銅藝術(shù)燈-“DINAH帝拿”三大品牌，，現(xiàn)有員工超500多人，90%以上是年輕人。隨著宏光的不斷發(fā)展壯大，公司充分認識到，“企業(yè)的競爭，就是人才的競爭”。為提高員工文化素養(yǎng)和崗位技能，倡導樂讀書、善學習、提素質(zhì)的良好風尚，增強企業(yè)核心競爭力。因此，以“讀取智慧，書悅?cè)松睘橹黝}的宏光集團“悅讀慧”于2022年3月29日在總部正式成立。
搭建學習平臺，推進企業(yè)文化建設(shè)。在成立大會上，宏光集團創(chuàng)始人兼董事長黃亮竣表示，“修身齊家，治國平天下，從古至今，每個人都離不開讀書學習”，讀書、聽書是傳遞知識、認知世界、改造世界的重要途徑。宏光通過“悅讀慧”為員工搭建交流平臺，推進企業(yè)文化建設(shè)。將通過讀書會的活動形式，培養(yǎng)熱愛學習，不斷學習，共同學習，共同進步的企業(yè)文化氛圍。加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力；豐富員工業(yè)余生活，陶冶情操，營造一個相互交流和溝通的學習氛圍。促使大家在閱讀中進一步完善充實自己，同時總結(jié)前期工作中的一些失誤和不足。引導大家形成正確的思想觀、價值觀，形成良好的工作習慣和正確的精神面貌，提高團隊作風建設(shè)，形成企業(yè)主人翁意識，從而提升全體員工對公司的認同感、歸屬感、責任感，共建企業(yè)精神家園，進而共同攜手創(chuàng)建企業(yè)更好的明天。
▲宏光集團創(chuàng)始人兼董事長黃亮竣
以學促用 為發(fā)展注入內(nèi)驅(qū)力
堅持以學促用，助推工作效能的提高。“腹有詩書氣自華，最是書香能久遠”。企業(yè)的生命力在于不斷學習，公司為創(chuàng)建一個學習型企業(yè)，廣泛開展“悅讀慧”活動，他們結(jié)合工作實際，進行多途徑，多方式學習，引導職工讀書尚學，增智明理，進一步激發(fā)職工讀書熱情，真正做到了內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。黃董在會上，分享了稻盛和夫的《思維方式》中的其中觀點:人生·結(jié)果=思維方式X熱情X能力，黃董用自己在宏光奮斗的親身經(jīng)歷，推心置腹地給大家講多讀書、讀好書有益于自身素質(zhì)提高，有益于工作提升，有益于家庭生活幸福，讓員工在潛移默化中融入到濃濃的讀書環(huán)境中去。在人才培養(yǎng)上，宏光堅持走“子弟兵”路線，按照“勤學善思，學以致用”的學習理念，創(chuàng)新培訓形式和載體，通過培訓班、工作會議、參觀學習等形式，邊學邊用，不斷成長，讓一大批愛讀書，有文化的骨干員工走上了領(lǐng)導崗位，成為了公司的中堅力量。
從3月上旬，公司已經(jīng)試運行“悅讀慧”一段時間，卓見成效，受益匪淺。成員讀的第一本書就是經(jīng)典國學書籍《了凡四訓》，成員通過“立命之學、改過之法、積善之方、謙德之效”的維度，提升自我修養(yǎng)與管理水平，大家積極在群里分享了自己收獲，提出了在自我、家庭、工作等的意見，互相學習，互相成長，一起傳遞知識的力量。同時，大家也分享了對于“讀取智慧，書悅?cè)松钡母形蚺c見解，也對今后的讀書活動形式交流了想法。分享與交流不僅拓寬了讀書的視野，也激發(fā)了大家對知識的向往，現(xiàn)場書香十足，氣氛活躍。讀書會后，大家表示在今后的生活與工作中，將繼續(xù)保持讀書熱情，鼓勵身邊的同事們一起多讀書，讀好書。
“讓讀書浸潤心靈，讓讀書成為習慣”。通過“悅讀慧”活動的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)活力，展示了宏光集團員工陽光、和諧、創(chuàng)新、共贏的精神風貌，增進員工“以宏光為家”的歸屬感、“以宏光為榮”的榮譽感、 “自覺奉獻”的責任感，促進員工與宏光蓬勃健康發(fā)展。倡導學習成長的宏光文化，給予員工更多的發(fā)展空間，激發(fā)員工自主閱讀學習的能力，為員工賦能，提升核心競爭力，緊跟時代脈搏，助力宏光成為行業(yè)卓越品牌。
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