公司“全員目標(biāo)100%達(dá)成”啟動(dòng)大會(huì)舉行
時(shí)間 : 2013-08-20
5月10日晚7點(diǎn)，宏光照明“全員目標(biāo)100%達(dá)成”啟動(dòng)大會(huì)順利召開(kāi)，標(biāo)志著宏光照明正式推行企業(yè)目標(biāo)100%達(dá)成系統(tǒng)建設(shè)，而宏光照明與合才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司長(zhǎng)達(dá)14個(gè)月的合作也正式開(kāi)始。宏光總經(jīng)理黃亮竣先生、副總經(jīng)理黃權(quán)國(guó)先生、廣州合才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司3名顧問(wèn)老師及宏光全體員工參加了本次會(huì)議。
“合才”進(jìn)駐 發(fā)展加速
會(huì)上，黃總發(fā)表了精彩的演講，他說(shuō)，宏光照明自走品牌化路線以來(lái)，各部門(mén)之間步調(diào)一致，協(xié)同配合，在生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等方面都取得了驕人成績(jī)。2011年，宏光照明發(fā)展之態(tài)更是來(lái)勢(shì)洶洶、勢(shì)不可擋。為了順利實(shí)現(xiàn)宏光的升級(jí)轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)增長(zhǎng)方式及發(fā)展方式，公司正式啟動(dòng)和推行“全員目標(biāo)100%達(dá)成”系統(tǒng)。
黃總強(qiáng)調(diào)，希望各部門(mén)以本次啟動(dòng)大會(huì)為起點(diǎn)，總結(jié)過(guò)去2個(gè)月所取得的成績(jī)，分析在工作中存在的問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)，同時(shí)對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行規(guī)劃，以飽滿(mǎn)的熱情和務(wù)實(shí)的態(tài)度投入工作，團(tuán)結(jié)一致、全力以赴，加強(qiáng)對(duì)公司歸屬感、認(rèn)同感，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)100%達(dá)成、部門(mén)目標(biāo)100%達(dá)成，通過(guò)個(gè)人、部門(mén)目標(biāo)的100%達(dá)成達(dá)到企業(yè)目標(biāo)100%的達(dá)成。
會(huì)上，黃總發(fā)表了精彩的演講，他說(shuō)，宏光照明自走品牌化路線以來(lái)，各部門(mén)之間步調(diào)一致，協(xié)同配合，在生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等方面都取得了驕人成績(jī)。2011年，宏光照明發(fā)展之態(tài)更是來(lái)勢(shì)洶洶、勢(shì)不可擋。為了順利實(shí)現(xiàn)宏光的升級(jí)轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)增長(zhǎng)方式及發(fā)展方式，公司正式啟動(dòng)和推行“全員目標(biāo)100%達(dá)成”系統(tǒng)。
黃總強(qiáng)調(diào)，希望各部門(mén)以本次啟動(dòng)大會(huì)為起點(diǎn)，總結(jié)過(guò)去2個(gè)月所取得的成績(jī)，分析在工作中存在的問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)，同時(shí)對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行規(guī)劃，以飽滿(mǎn)的熱情和務(wù)實(shí)的態(tài)度投入工作，團(tuán)結(jié)一致、全力以赴，加強(qiáng)對(duì)公司歸屬感、認(rèn)同感，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)100%達(dá)成、部門(mén)目標(biāo)100%達(dá)成，通過(guò)個(gè)人、部門(mén)目標(biāo)的100%達(dá)成達(dá)到企業(yè)目標(biāo)100%的達(dá)成。
合才管理咨詢(xún)顧問(wèn)有限公司老師代表何家杰發(fā)表了講話(huà)，他說(shuō)，宏光照明是一家具有發(fā)展?jié)摿Φ募揖诱彰髌髽I(yè)，先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，濃厚的企業(yè)文化氛圍讓人感染和敬佩。他指出，合才和宏光的合作是一場(chǎng)友好的戰(zhàn)略性合作，在合作中，合才計(jì)劃從企業(yè)目標(biāo)方向、員工激勵(lì)績(jī)效考核、企業(yè)創(chuàng)新、授權(quán)、管理規(guī)范、內(nèi)部溝通、內(nèi)部人際關(guān)系等核心問(wèn)題上解決宏光的營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、人力、財(cái)務(wù)、客服五大方面的問(wèn)題，以目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)為先導(dǎo)，全力協(xié)助提升企業(yè)綜合實(shí)力，幫助完成企業(yè)目標(biāo)100%達(dá)成。
部門(mén)PK 爭(zhēng)做第一
會(huì)上，各部門(mén)輪流對(duì)2011年3-4月份的工作做了總結(jié)，并對(duì)接下來(lái)2個(gè)月的工作做了詳細(xì)的規(guī)劃。在工作的匯報(bào)中，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)十分重視“目標(biāo)100%”的達(dá)成上，他們十分講究工作目標(biāo)的達(dá)成方式、注重目標(biāo)達(dá)成的效果。在工作匯報(bào)前，各部門(mén)登臺(tái)亮相，并作部門(mén)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示，各部門(mén)員工精神抖擻、意氣風(fēng)發(fā)，響亮的口號(hào)、朝氣蓬勃的精神十足地體現(xiàn)了宏光員工的精神面貌，昭示著宏光照明奇跡的誕生；之后，各部門(mén)還帶來(lái)了精彩的才藝表演、啞劇小品、交誼舞、歌曲、現(xiàn)代舞等節(jié)目精彩紛呈，讓在場(chǎng)的觀眾酣暢淋漓。由中高層管理團(tuán)隊(duì)組成的評(píng)審團(tuán)根據(jù)各團(tuán)隊(duì)展示的效果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，最后工程部以?xún)?yōu)異的表現(xiàn)和成績(jī)獲得團(tuán)隊(duì)PK賽的冠軍。
會(huì)上，各部門(mén)輪流對(duì)2011年3-4月份的工作做了總結(jié)，并對(duì)接下來(lái)2個(gè)月的工作做了詳細(xì)的規(guī)劃。在工作的匯報(bào)中，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)十分重視“目標(biāo)100%”的達(dá)成上，他們十分講究工作目標(biāo)的達(dá)成方式、注重目標(biāo)達(dá)成的效果。在工作匯報(bào)前，各部門(mén)登臺(tái)亮相，并作部門(mén)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示，各部門(mén)員工精神抖擻、意氣風(fēng)發(fā)，響亮的口號(hào)、朝氣蓬勃的精神十足地體現(xiàn)了宏光員工的精神面貌，昭示著宏光照明奇跡的誕生；之后，各部門(mén)還帶來(lái)了精彩的才藝表演、啞劇小品、交誼舞、歌曲、現(xiàn)代舞等節(jié)目精彩紛呈，讓在場(chǎng)的觀眾酣暢淋漓。由中高層管理團(tuán)隊(duì)組成的評(píng)審團(tuán)根據(jù)各團(tuán)隊(duì)展示的效果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，最后工程部以?xún)?yōu)異的表現(xiàn)和成績(jī)獲得團(tuán)隊(duì)PK賽的冠軍。
最后，公司對(duì)過(guò)程部頒發(fā)了團(tuán)隊(duì)pk賽冠軍獎(jiǎng)；同時(shí)，大會(huì)還對(duì)2011年3-4月份工作出色的優(yōu)秀員工和2011年新進(jìn)員工進(jìn)行了表彰，對(duì)他們頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金；同時(shí)，本次大會(huì)還對(duì)3月、4月份過(guò)生日的員工準(zhǔn)備了生日蛋糕和精美的小禮品。
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